Coaching Exécutif

Le coaching exécutif concerne les managers et dirigeants des entreprises et organisations. Ces hauts responsables occupent généralement des positions d’autorité importante et sont confrontés à des situations complexes qui peuvent avoir des impacts significatifs sur leurs entreprises, ou sur eux-mêmes.

Un Dirigeant qui souhaite utiliser le coaching pour laisser émerger son style personnel de leadership, le style qu’il bâtit de l’intérieur, à partir de ses défauts comme de ses talents, bien au-delà d’une adaptation standard à un modèle imposé l’environnement.

Le coaching est un processus créatif de responsabilisation permettant à la personne d’apprendre à trouver de nouvelles solutions qui lui correspondent et les mettre en œuvre dans sa pratique au quotidien.